Size neler sunuyoruz?

images

Kurumsal Yönetim Kültürü

Kurumların belirledikleri stratejiler doğrultusunda yol alması için yöneticilerin işlerini başarı ile yönetmesi, süreçlerin geliştirilmesi, uygulamaların eksiksiz yapılması, verimliliğin artırılması, rekabet koşullarına uyum, değişime ve yenilikçiliğe öncü olma ile sağlanabilir.
chart_growth_big

Satış Yönetimi ve Müşteri İlişkileri

Satış Gücünü “Geleceğe hazırlamak” için geliştirilmesi gereken temel beceriler; kişisel vizyon oluşturmak, duygusal ve sosyal zekayı geliştirmek, fark etmek ve başkalarını anlamak, insan ilişkileri, baskı altında ve zor durumlarda kontrolü kaybetmeden iletişimi sürdürmek, ikna edici, insanları harekete geçiren, etkileyici sunumlar yapmak, işbirliği ve ekip çalışması becerisi, süreç becerisi, insanları geliştirme ve koçluk becerisi, yaratıcılık ve yenilikçilik, değişimi yönetmek, girişimcilik ve sorumluluk almaktır.
PGD-Icon2

Bireysel Gelişim

Hayatın içerisindeki koşullar birçok fırsat ve riskler oluşturmaya devam ediyor. Riskler, tehditler, engeller kolay sorun üretir. Karşılaştığımız her sorunda, çözümsüzlük ve çaresizlik öğrenmek için de güzel bir işaret olabilir. Sıkıntı ve kaygılarımızda farlı bakış açılarından bakmanın kolay yollarını öğrenmek ve yeni alışkanlıklar kazanmak özgüvenimizi geliştirir, mutluluğumuzu da kalıcı kılar.
workshop_training_seminar-256

Workshop Ve Seminerler

Benzer veya farklı davranış ve alışkanlıklardaki çalışanların yetenekleri ve yaratıcılıkları doğrultusunda şirketin vizyonuna yönelik somut çözümler üretmek hem üretim hem de hizmetlerde sorunların giderilmesi, süreçlerin geliştirilmesi, maliyetlerin azaltılması, gelirin artırılması… gibi birçok alanda kurumun ve bireyin gelişime olanak sağlayacaktır.
OBJ_Icons-02

Mentorluk Ve Koçluk

Organizasyondaki yöneticilerin ve çalışanların motivasyonlarında olumlu etkiler yaratarak gelişim alanlarında farkındalık yaratmak ve bu sayede kariyer gelişimine ve iş performansının artırılmasına yönelik görüşmeler sürdürmek, başarılı koçluğun özünü oluşturmaktadır.
sales

Yönetim Ve Gelişim Danışmanlığı

Kurumların ve bireylerin yönetim ve gelişim süreçlerinde kuruma ve kişilere yönelik özel eğitim programları ve yönetim danışmanlığı hizmeti verilmektedir.

Neden Biz?

information-128

Günümüz iş dünyasının üç temel gerçeği kalite, zaman ve maliyettir. Kurumunuzun vizyon ve hedeflerine ulaşmasında çalışanlarınızın bilgi, beceri ve tutumlarında somut gelişim ve değişimler sağlanmaktadır. Bütün programlarımızda daha ağılıklı olarak çalışan bilgisinden ziyade davranış ve alışkanlıkların değiştirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Kişilerin davranışlarındaki değişiklik performans gelişimini de beraberinde getirmektedir. O nedenle, programın toplam süresinin minimum % 70’lik kısmı tüm grubun aktif olarak katıldığı uygulamalardan, tartışmalardan, grup çalışmalarından oluşmaktadır.

Sık Sorulan Sorular

Kurumsal Gelişim Danışmanı

1Topluluk Önünde Konuşma Korkumu Nasıl Yenebilirim?

İnsanları etkilemek ve takipçiler yaratmak için ilgi çekici olmak ister misiniz? Topluluk önünde sunum yaparken heyecanlanmadan doğal ve rahat olmak ister misiniz? Zor ve önyargılı insanları kolay ikna etmek ister misiniz? İletişimlerinizde özgüveninizi artırmak ister misiniz? Eğer cevabınız “evet” ise olumlu niyetinizden dolayı işin zor olan kısmını aştınız. Diğer zorlayıcı bölümü için eşsiz bir deneyime hazırsanız, bizi arayınız.Ve göreceksiniz ki, iki günlük bu eğitimde yapacağınız her bir uygulamada size uzman bir eğitmen tarafından sunum koçluğu yapılacak ve günün sonundaki değişime sizde inanamayacaksınız.

2Aldığım Eğitimleri Kalıcı Davranışlara Nasıl Dönüştürebilirim?

Eşsiz metotlarımız ve günümüz iş dünyasında kullanacağınız benzersiz araçlarımız ile kalıcı davranışlara dönüştüğünü somut olarak ölçebileceksiniz.

3Yeni Nesil Çalışanlar İçin Liderlik Becerilerimi Nasıl Geliştirebilirim?

Uzun dönemli sınıf içi eğitimler ile desteklenen bireysel koçluklar ile paha biçilmez liderlik becerileri için lütfen bilgi alınız.

4Bugüne Kadar Hangi Kurumlarla Çalıştınız?

ref2

5Gelişim Yöntemleriniz Nelerdir?

Uygulamalı Sınıf Eğitimi : Uygulamalar, grup çalışmaları, yaratıcı drama çalışmaları ve interaktif format.
Projeler : Ekibi geliştirme ve işi geliştirmeye yönelik projelerin verilmesi, takibi, koçluğu, sunumu, geribildirimi, raporlanması.
Sunumlar : Projeler ve gerçek hayat uygulamalarının, tecrübe paylaşımı amacına yönelik, katılımcılar tarafından sunumu.
Takip : Program aşamasında koçluk ve inovasyon projelerinin, işlenen konuların proje sorumlusu eğitmen tarafından katılımcı bazında takibi, sunumlar, e-posta ve telefon aracılığı ile takip.

7-500x400

Hakan Şahin

Kurumsal Gelişim Danışmanı

+90 532 746 43 42